谈谈参加本次会议的感受？山西焦煤2022年工作会是新焦煤迈入第一个三年三步走实干见效攻坚阶段召开的一次重要会议，本次大会是一个盘点收获、嘉奖奋斗者的总结会，更是一个谋划新局、激发干劲的动员会。
山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽出席并讲话高伟 摄杨清民要求，配煤实验中心要以建设炼焦煤智慧评价与高效利用省重点实验室为契机，高起点谋划、高标准启动、高规格建设，做好方案优化、设备选型、人员选拔培养等工作，推动项目建设有序进行。
王强强调，山西焦化要认真贯彻落实山西焦煤2022年工作会和安全环保工作会精神，统筹处理好安全与发展的关系，突出重点、找准抓手，坚决守住安全底线，扎实推进基础建设，全面提升安全管控能力，为企业进一步释放装置产能奠定基础。2月17日，山西焦煤集团公司副总经理杨清民、副总经理王强到山西焦化调研，先后深入焦化厂第三炼焦车间、苯精制厂、配煤实验中心等地，现场了解主要生产工艺流程、技术指标、运行现状等2月18日，山西焦煤召开两个行动督导检查组第三次专题汇报会，听取各督导检查组有关工作情况汇报，对下一步工作进行安排部署。会议强调，各级各部门各单位要积极做好监管和服务、协调与沟通，对查出的问题必须坚持评价分析、归纳梳理，有的放矢地开展工作。安全工作必须要坚持以结果为导向，常抓不懈、长期坚持，要从根本上消除事故隐患，牢牢把握安全生产主动权。
会议要求，各单位各部门要对督导检查中发现的共性问题一追到底，了解问题背后的深层次原因，对异常数据认真研判，对重点指标足够关注，切实防止隐患反复。要坚持地面安全、井下安全同等重要、同等重视、同步部署，持续强化地面安全管理和公共安全整治，紧盯重点领域、关键环节，做好隐患排查整治。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽出席并讲话
高伟 摄杨清民要求，配煤实验中心要以建设炼焦煤智慧评价与高效利用省重点实验室为契机，高起点谋划、高标准启动、高规格建设，做好方案优化、设备选型、人员选拔培养等工作，推动项目建设有序进行。王强强调，山西焦化要认真贯彻落实山西焦煤2022年工作会和安全环保工作会精神，统筹处理好安全与发展的关系，突出重点、找准抓手，坚决守住安全底线，扎实推进基础建设，全面提升安全管控能力，为企业进一步释放装置产能奠定基础。2月17日，山西焦煤集团公司副总经理杨清民、副总经理王强到山西焦化调研，先后深入焦化厂第三炼焦车间、苯精制厂、配煤实验中心等地，现场了解主要生产工艺流程、技术指标、运行现状等2月18日，山西焦煤召开两个行动督导检查组第三次专题汇报会，听取各督导检查组有关工作情况汇报，对下一步工作进行安排部署。
会议强调，各级各部门各单位要积极做好监管和服务、协调与沟通，对查出的问题必须坚持评价分析、归纳梳理，有的放矢地开展工作。安全工作必须要坚持以结果为导向，常抓不懈、长期坚持，要从根本上消除事故隐患，牢牢把握安全生产主动权。
会议要求，各单位各部门要对督导检查中发现的共性问题一追到底，了解问题背后的深层次原因，对异常数据认真研判，对重点指标足够关注，切实防止隐患反复。要坚持地面安全、井下安全同等重要、同等重视、同步部署，持续强化地面安全管理和公共安全整治，紧盯重点领域、关键环节，做好隐患排查整治。山西焦煤集团公司副总经理王强主持会议并提出要求。对于基建矿井，特别是煤与瓦斯突出、水文地质条件复杂和部分整合矿井，各级专业管理部门要及时提供业务指导，进一步强化安全管理，做好相关基础工作。
要积极开展2022年废弃井筒排查整治和防汛工作，并将其作为两个行动的延续，提早动手、细化方案、形成合力。对部分资源枯竭矿井，要锁定区域、锁定头面，有排查、有措施、有方案，确保合理开采。要在复工复产过程中，针对专业化队伍人员流动频繁问题，做好人员安全培训，坚决做到持证上岗要积极开展2022年废弃井筒排查整治和防汛工作，并将其作为两个行动的延续，提早动手、细化方案、形成合力。
要在复工复产过程中，针对专业化队伍人员流动频繁问题，做好人员安全培训，坚决做到持证上岗。对于基建矿井，特别是煤与瓦斯突出、水文地质条件复杂和部分整合矿井，各级专业管理部门要及时提供业务指导，进一步强化安全管理，做好相关基础工作。
2月18日，山西焦煤召开两个行动督导检查组第三次专题汇报会，听取各督导检查组有关工作情况汇报，对下一步工作进行安排部署。要坚持地面安全、井下安全同等重要、同等重视、同步部署，持续强化地面安全管理和公共安全整治，紧盯重点领域、关键环节，做好隐患排查整治。
会议强调，各级各部门各单位要积极做好监管和服务、协调与沟通，对查出的问题必须坚持评价分析、归纳梳理，有的放矢地开展工作。山西焦煤集团公司副总经理王强主持会议并提出要求。对部分资源枯竭矿井，要锁定区域、锁定头面，有排查、有措施、有方案，确保合理开采。会议要求，各单位各部门要对督导检查中发现的共性问题一追到底，了解问题背后的深层次原因，对异常数据认真研判，对重点指标足够关注，切实防止隐患反复。安全工作必须要坚持以结果为导向，常抓不懈、长期坚持，要从根本上消除事故隐患，牢牢把握安全生产主动权实上用力 聚焦关键点民有所呼，我有所应。
大家按照人本发展再优化的要求，从每个环节、细节入手，常态化、长效化解决员工的所想所思、所需所盼。霍州煤电吕临能化公司推行宽带薪酬体系建设，规范超时加班、超日上岗、职称调资等制度，制订奋斗者专项激励实施办法，进一步提高苦、脏、累、险岗位和突出贡献者岗位员工收入。
短评：习近平总书记强调，共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就从哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。各单位聚焦关键点，在实上用力，科学合理推进各项民生项目，真正把民之所忧、民之所盼的民心工程打造好。
根据山西焦煤不断满足广大员工对美好生活的向往，致力于打造企业发展与员工富裕的命运共同体的要求，各单位坚持以问题为导向，在办上用心，通过下基层走访、面对面交流等多种渠道，问计于民，积极推进。每一件小事的落实，都让员工归属感、获得感更强。
该公司政工部一级专员张林红说：公司不仅改善了办公条件，还从衣食住行点点滴滴优化，让我们觉得很幸福。西山煤电斜沟矿员工吕斌说：大家可高兴了，有了育儿假再加上年假就可以带孩子出去玩了，还能让老人们也好好休息。镜头一：终于拿到了大红本，感谢企业帮我们解决了这么多年来的大难题。自山西焦煤2022年工作会上发出6个贴心暖心大礼包后，各单位认真落实，积极部署，将党史学习教育成果转化成为群众办实事、解民忧的具体行动，切实把实事办好、把好事办实，办到群众心坎上。
薪酬分配一直是员工最关心最期盼的问题，也是山西焦煤六件实事中的重点。了解情况后，该公司高度重视，仅用几天时间就安装了热水宝，满足了大家的诉求。
公司又为咱们办了一件大实事。如今，山西焦煤各单位将民生实事作为最大的政治任务，从最现实的利益出发、最突出的问题抓起、最点滴的事情办起，用心用情用力描绘出实干见效的新画卷。
集团公司2022年工作会上提出的造福员工的六件实事，是对这一目标的具体诠释。吕梁山煤电公司不仅根据相同单位、工种、工作时间调整宿舍人员，还照顾年龄大或者有特殊需求的员工，帮他们调整床位，让大家住得舒适。
2月17日下午5点半，汾西矿业柳湾矿员工苏晓娜接上孩子高兴地说。大家可以更安全、舒适地上下班，心情更舒畅、工作效率更高。霍州煤电吕梁山煤电公司党委书记刘凤伟给笔者讲起了水的故事。汾西矿业曙光矿认真开展薪酬分配结构优化调整回头看工作，通过多种形式多方位听取一线员工心声，持续转变思想、强化机制。
笔者在采访中深刻感受到，践行好造福员工的企业发展宗旨，将实事办好，将好事办实已成为了党员干部的共识。在汾西矿业水峪煤业井口热水站，不少员工在现场热烈议论。
各单位在推进办实事过程中，始终突出情字，让群众看得见、摸得着、感受得到，以一件件有温度、有力度的实事，一个个解决问题的实际成效取信于民。为守护员工健康，该公司在井口热水站、员工澡堂走廊等场所安装了过滤式开水器，让下井员工随时能喝上放心、热乎的纯净水。
1月29日上午10点，西山煤电建工苑小区退休员工王师傅对着镜头露出幸福的笑容。节后上班第一天，霍州煤电杜家沟煤业针对办公区和井口距离较远的实际情况，合理调整班车车次和发车时间，确保员工们出行更方便。
